根据《关于开展2024年课堂教学创新比赛的通知》(许职院办〔2024〕10号)文件要求,为落实立德树人根本任务,全面提升全体教师教学创新能力,推动日常课堂教学模式创新,提升人才培养质量,借鉴“岗课赛证”综合育人模式,面向日常课堂教学,促进全体教师全员参与,以学习者为中心,以赛促教,以赛促学,我院决定开展首届课堂教学创新比赛,现将具体事宜通知如下:
一、参赛人员:
本次比赛为个人赛。根据学校的参赛要求,我院教龄2年及以上的在职教师均可参赛,按教师所属教学团队归属院部报名参赛。按教学团队教师总数,每年不少于20%教师参赛,5年实现全体教师全员参与,促进全体教师专业成长。
名额分配:
参赛团队 |
机电团队 |
汽车团队 |
机械团队 |
AHK团队 |
电气团队 |
名额分配 |
5 |
5 |
4 |
2 |
2 |
注:参加过2023年河南省高等职业教育课堂教学创新大赛的老师不再参赛。我院马斋爱拜老师荣获2023年省赛一等奖,不再参赛。 |
二、竞赛内容:
面向日常课堂。参赛课程应为人才培养方案中的课程,课程必须为2024年春季学期正在上课或2024年秋季学期即将上课的课程。课程内容须按教学计划进行,不得弄虚作假,以反映参赛课程的客观真实性。课程设计整体完整,结合职业教育类型定位,明确课程性质与任务、课程目标与要求、课程结构与内容、学生考核与评价、教学实施与保障、授课进程与安排等,体现课程的主要特色。加强集体教研、集体探究,共同切磋教学技艺;倡导行业企业技术人员对教学的深度参与,促进“双元”育人;强调理论与实践一体化教学,突出“做中学、做中教”。
三、竞赛形式
比赛分为教学文件评审和现场竞赛两个环节。
(一)教学文件评审
对参赛教师提交的参赛课程的课程标准、课程教学实施方案、不同章节的4个学时的教案等教学文件进行评审打分。参赛教师需以PDF格式提交以下4类材料:
1.参赛专业的人才培养方案。
2.参赛课程完整的课程标准。
3.参赛课程的教学实施方案。阐述在本门课程的教学策略、教学实施、教学成效等。正文字数不超过3000字。插入的图表应有针对性、有效性,尺寸合适、清晰,不超过10张。
4.参赛课程的部分章节教案。以1个学时为基本单位,提交参赛课程不同章节的4个学时的教案(须有目录)。每个教案正文字数不超过3000字。每件参赛项目的全部教案应按课程的章节先后顺序逐一标明序号,合并为一个文件提交。
组织专家对每位教师提交的教学材料进行评审,所有专家最终评分的算术平均值为该位教师教学文件的最终得分。
(二)现场竞赛
组织专家对每一位参加比赛的教师直接进入授课现场听课,根据现场听课情况评分,所有专家最终评分的算术平均值为该位教师课堂现场教学的最终得分。
(三)其他事项
参赛课程内容及相关材料价值导向正确,参赛作品是参赛者本人的教学成果,不得抄袭、剽窃他人作品。
参赛教师比赛的最终成绩为教学文件的最终得分和现场教学的最终得分总和。
参赛教师请在学习通选择加入教学能力提升研修2024课程,里面有实施报告、教案等相关参考资料。
四、时间安排
1.4月30日前,参赛教师需要提交参赛专业的人才培养方案、参赛课程完整的课程标准、参赛课程的教学实施方案和参赛课程的部分章节教案至教学办。评分标准见附件1。
2.4月22日-5月19日,主要面向日常真实课堂,组织专家进班听课。评分标准见附件2。
此次参赛数据将作为对教师教学质量评价的参考。并推荐前4名教师代表我院参加学校课堂教学创新比赛。
五、奖励办法
本次比赛按决赛作品总数的15%、25%、30%的比例分设一、二、三等奖,并予以奖励。
附件:1.机电与汽车工程学院教学文件评价标准
2.机电与汽车工程学院课堂教学评价标
2024年3月20日
附件1
机电与汽车工程学院教学文件评价标准
评价维度 |
评价指标 |
评价要点 |
分值 |
教学实施报告 |
1.教学理念先进,教学设计科学合理 |
1.教育思想和教学理念先进,落实立德树人、德技并修、工学结合,遵循职业教育规律、 学生认知规律和技术技能人才成长规律,反映日常教学实际。 2.课程结构以及参赛模块表述清晰,符合层次定位;课程模块化设计、教学模式与策略设计科学合理。 |
10 |
2.教学实施以生为本,落实教学设计,教 学有创新 |
1.按照教学设计实施教学,关注突出教学重点、突破教学难点,针对学习和实践反馈及时调整教学,突出学生中心,实行因材施教;专业课程要落实理实一体化,强调知行合一;针对不同生源特点,体现灵活的教学组织形式。 2.教学策略有效、教学组织有序、教学环境真实、教学资源有用、教学互动深入、教学气氛生动,学生学有所得,全面关注教师教与学生学的行为。 3.在落实国家教学标准、推进“三教”改革、以生为本、课程思政、教学内容、教学组织、 教法学法、技术应用、教学评价等方面有所创新,具有较大借鉴和推广价值。 |
10 |
3.学生学习效果突出,与教学内容、活动关联性强 |
1.关注学生学习行为的数据采集,围绕教学目标全面评价学生的整体学习状态及个体发 展水平,反映学生核心素养或思想政治素质、职业综合素养的发展与提升情况。 2.学生学习成效应与学情分析、教学目标、教学策略、教学实施、教学评价紧密关联,真实有据。 |
10 |
4.教学反思深刻,改进举措针对性强、扎实有效 |
1.总结在更新教育理念、落实课程思政、优化教学内容、创新教学模式、转变教师角色、 改进教学评价、运用信息技术、培育数字素养等方面的改革与创新。深入思考在教学设计、教学实施、教学评价过程中的不足,改进措施针对性强,切实可行、行之有效。 |
10 |
5.报告系统性强,行文规范、 逻辑严谨、符合实际 |
1.全面真实、结构清晰、语言精练、逻辑严谨、有理有据、详略得当,充分体现教学团队对日常教学的学术研究和实践探索。 2.符合字数、图片要求。报告内容与其它文档材料、视频资料内容高度一致,关联紧密,不虚夸。 |
10 |
专业人才培养方案 |
1.符合最新文件要求,科学规范制定 |
1.符合《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》(教职成 司函〔2019〕13号)《关于组织做好职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的通知》 (教职成司函〔2019〕61号)《教育部关于印发的通知》 (教职成〔2021〕2号)和职业教育专业简介(2022年修订)明确的相关要求。 2.落实部颁专业教学标准、专业实训条件建设标准、岗位实习标准。 |
5 |
2.坚持全面发展,体现培养特色,文本规范严谨 |
1.紧密联系生产劳动实际和社会实践,突出应用性和实践性,注重学生职业能力和职业 精神的培养。 2.坚持职业教育类型特征,体现学校专业建设改革实践成果,课程内容及要求明确完整, 教学进程安排合理,实施保障条件充分。 |
5 |
3.体现优化改进,明确多方参与 |
1.对应新经济、新技术、新业态、新职业,落实专业升级和数字化转型、绿色化改造, 根据专业内涵变化进行必要的调整更新。 2.行业企业、第三方评价机构等多方参与制订专业人才培养方案。 |
10 |
课程标准 |
1.落实职业教育国家教学标准 |
专业课贯彻职业教育专业教学标准和实训条件建设标准、岗位实习标准。 |
10 |
2.条目齐全完备,科学规范 |
1.主要条目齐全、完备。 2.参赛内容为课程标准中的模块、单元、专题、项目或任务,符合连续完整、最少学时的要求,班级的授课计划表与课程标准的授课进程与安排相一致。 |
10 |
3.具有时代特色,体现(学科)技术领域发展 |
1.课程教学目标源于专业人才培养方案,表述清晰、与时俱进。 2.按照一定逻辑建构课程模块,教学内容及要求表述完整。 3.落实《深化新时代教育评价改革总体方案》相关要求,考核评价科学合理 |
10 |
教案 |
1.教学要素完整,版式规范,详略得当 |
1.教案设计合理、重点突出、前后衔接、规范完整、详略得当(其中课中教学活动安排占主要篇幅),体现具体的教学内容、活动及时间分配,能够有效指导教学实施。 2.每份教案的任务目标、学时、授课时间与课程标准相一致,教学基本要素(包括授课信息、内容分析、学情分析、教学目标、教学策略、教学活动安排、课后反思等)完整、简明,侧重体现具体教学内容及处理、教学活动及安排,详略得当。 3.专周实习实训、岗位实习的教案应符合真实项目、岗位实践教学实际。 |
15 |
2.课程思政系统设计,有机融入,培养学生的职业综合素养 |
1.落实立德树人、德技并修,结合课程特点挖掘思政元素。 2.落实课程思政与思政课程同向同行,联系时代发展和社会生活,结合课程特点、思维方法和价值理念,挖掘提炼专业知识体系中所蕴含的思想价值和精神内涵,有机融入课程教学,融入劳动教育、美育内容,培养学生科学精神、工匠精神、文化素质、创新意识、数字素养和终身学习能力。 |
15 |
3.学情分析精准聚焦,教学目标可评可测 |
1.每份专业课教案客观分析学生的知识和技能基础、认知和实践能力、学习特点等,公共基础课分析学生的知识基础、认知能力、学习特点和专业特性,以信息手段和数据支撑详实反映学生整体情况与个体差异,准确预判教学难点。 2.教学目标具体清晰、相互关联、逐渐递进、重点突出、可评可测。 |
10 |
4.教学内容科学严谨,教学策略运用恰当 |
1.教学内容对接新方法、新技术、新工艺、新标准,落实书证融通,有效支撑教学目标实现,内容选择科学严谨、容量适度,安排合理、衔接有序、结构清晰,凸显职业教育类型特色;实习实训内容与专业课程教学内容匹配,强化核心技术技能训练。 2.教学设计科学合理,教学过程系统优化,流程环节构思得当,技术应用预想合理,方法手段设计恰当,评价考核科学有效,突出项目式、任务式、案例式、情境化教学方式。 |
40 |
5.应用信息技术手段,打造智慧学习环境,实施多维评价 |
1.主动应用信息技术手段,合理运用互联网、人工智能等现代信息技术和数字化教学资源,打造智慧学习环境。 2.恰当应用数字化记录和分析,进行多维、智能评价,开展教学过程监测与学习结果诊断。 |
10 |
6.教学评价科学合理,课后反思真实深刻 |
1.关注教与学行为数据采集,针对目标要求开展教学与实践的考核与评价,应与前序的学情分析和后续的学习成效紧密关联。 2.课后对授课实效、改革创新、存在不足及改进设想进行客观深入反思。每个教案的课后反思聚焦本次教学的授课实效、改革创新进行总结,针对不足的改进措施科学有效,并在下一次教学过程中得到落实,前后关联。 |
10 |
附件1
机电与汽车工程学院课堂教学评价标准
评价指标 |
评价要点 |
分值 |
1.坚持立德树人,体现知行合一、德技并修要求 |
1.落实立德树人,结合课程特点挖掘思政元素,课程思政内容与专业教学内容紧密联系、有机融合。 2.挖掘提炼专业知识体系中所蕴含的思想价值和精神内涵,有机融入课程教学,融入劳动教育、美育内容,培养学生科学精神、工匠精神、文化素质、创新意识、数字素养和终身学习能力。 |
20 |
2.凸显职业教育类型特色,体现以生为本 |
1.依据教案开展教学,课堂教学展示的任务内容、策略方法和教学情境等源于教案,符合教案中相应环节的教学实施安排,教学任务完整。 2.教学内容清晰准确,教学活动安排合理,教学过程突出学生中心,体现先进教育思想和教学理念,遵循学生认知规律,有效解决学生遇到的问题,凸显职业教育类型特色。 |
15 |
3.课堂教学质量高、效果好,反映师生真实教学状态 |
1.课堂教学活动设计合理、逻辑清晰,重难点突出,课堂气氛活跃、学生积极参与,教师能说会做善导,学生乐学、学会,有效达成教学目标。 2.课堂教学展示呈现真实教学,教学场所真实朴实,师生服装符合日常教学状态;学生人数与班级建制(或分班教学安排后)一致,学生出勤率高,精神状态饱满。 3.体现专业特色,展现形式生动、新颖,语言表达清晰流畅,感染力强,具有创新性。 |
35 |
4.数字技术与教学方式方法运用恰当,体现深度学习 |
1.教学环境满足需求,教学过程系统优化,教法学法运用恰当,流程环节构思得当,教学活动开展有序,数字技术运用适当,教学资源、设施设备提高教学与管理成效。 2.关注教与学行为数据采集,针对目标要求开展教学评价,注重过程评价,科学评价学生的学习成果和学习成效。 3.重视对学生素养的培育,促进学生全面发展,注重教学重难点和课堂生成性问题的解决,教学互动深入有效、课堂氛围活跃,充分调动学生全面深度参与,给学生深刻的学习体验。 |
15 |
5.展示教师良好综合素养,展现团队优势 |
1.教师课堂教学素养水平高,态度认真、严谨规范、教态自然、表述清晰、亲和力强。 2.实训教学讲解和操作配合恰当,规范娴熟、示范有效,符合职业岗位要求,展现良好的“双师”素养和团队优势。 |
15 |